Offre d’emploi : MTN Groupe recrute

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Opportunité : SOS Villages d'Enfants recrute

MTN Group lance le recrutement d’un Directeur Senior-Architecture et ingénierie TI. Technologie Réseaux. La société a fixé un délai de clôture des dossiers pour cette offre d’emploi, qui est prévu pour e 28 septembre 2023.  Le lieu du travail est au Bénin.

Les détails sur l’offre

MTN Group est une société multinationale sud-Africaine de Télécommunications mobiles, qui offre ses services dans plusieurs pays africains. Pour bénéficier de cette offre, le candidat doit disposer d’un diplôme en Science Informatique ou Télécom ou avoir des compétences managériales. Il faut aussi noter que le postulant doit avoir réuni cinq ans d’expérience approfondie dans le domaine de l’architecture et de la planification d’entreprise au sein d’une organisation de télécommunications/technologie de moyenne à grande taille. En particulier dans la planification Commerciale / technologique. Il doit avoir aussi fait six ans d’expériences dans un poste de direction dans un secteur /industrie pertinent. Plusieurs responsabilités lui seront assignées dont :

Mission informatique vitale

  • Superviser le développement de l’architecture informatique, la planification et l’ingénierie à tous les niveaux, ainsi que le développement de nouveaux produits et services basés sur la feuille de route de l’entreprise.
  • Fournir un soutien en matière de planification et de stratégie au DSI et garantir que l’architecture informatique de l’entreprise répondra aux exigences commerciales actuelles et futures.
  • Diriger le programme pour développer, maintenir et exploiter continuellement l’architecture d’entreprise (EA) dans toute l’organisation, en assurant la coordination d’une poursuite équilibrée de la vision de l’entreprise et de l’informatique.
  • Préparer, motiver et soumettre au CTIO la budgétisation des ressources et des plans informatiques, et planifier et exécuter le plan d’affaires annuel de l’organisation.
  • Développer constamment les capacités et compétences essentielles de l’équipe d’architecture et d’ingénierie informatique afin de tirer parti des politiques de développement des ressources humaines dans le but de fidéliser le personnel talentueux.
  • Fournir en permanence l’expertise informatique nécessaire à l’optimisation des investissements informatiques grâce à l’utilisation de technologies de pointe le cas échéant et à la mise en œuvre des normes d’architecture informatique recommandées par le Groupe MTN (Virtualisation, Clouds, Durabilité environnementale…)
  • Fournir l’expertise informatique nécessaire aux services commerciaux afin d’assurer le développement de nouveaux produits et services.
  • Développer et maintenir le cadre de gouvernance informatique
  • Favoriser une culture d’orientation commerciale parmi les membres du personnel informatique
  • Responsable de l’alignement des missions informatiques spécifiques au pays sur les recommandations stratégiques du groupe MTN
  • Assurer la gestion grâce à une délégation et un contrôle approprié sur les domaines critiques de la mission informatique suivants :

Ingénierie

  • Supervision et gouvernance technique des équipes d’ingénierie avec alignement sur la stratégie
  • Superviser le travail quotidien des ingénieurs, assurer la qualité et la cohérence, le mentorat et la formation, rédiger et livrer des évaluations semestrielles et annuelles, fixer des objectifs, fournir des commentaires constructifs et assurer la réussite professionnelle de l’équipe.
  • Soutenir les initiatives stratégiques, notamment les analyses de marché, les POC et les projets pilotes, qui nécessitent un esprit entrepreneurial, et servir de modèle à l’équipe.

Architecture et gouvernance technique 

  • Diriger la vision architecturale et l’élaboration de plans pour l’ensemble des stratégies commerciales et informatiques basées sur la chaîne de valeur.
  • Développer une stratégie architecturale informatique à long terme et assurer l’alignement de la stratégie et de la planification informatique avec les objectifs commerciaux de l’entreprise.
  • Diriger et faciliter la création de principes directeurs pour guider la prise de décision en matière de solution. Assurer un leadership technique, une gouvernance et une direction architecturale aux équipes de développement internes et externes sur la conception, le développement, la mise en œuvre et le déploiement de logiciels hautement utilisables et évolutifs.
  • Techniques, des artefacts d’architecture, des meilleures pratiques et des principes pour un public technique et exécutif.
  • Veiller à ce que des politiques et procédures appropriées soient en place pour la pratique de l’architecture et de l’ingénierie informatique.

Gestion des fournisseurs et partenaires informatiques 

  • Fournir le soutien nécessaire à l’équipe de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir que les accords avec les fournisseurs informatiques sont en place et que tous les systèmes sont toujours couverts par des accords de support adéquats avec les SLA et les KPI appropriés.
  • S’assurer que les fournisseurs d’équipements fournissent des services à MTN conformément au SLA convenu et que MTN tire ainsi le meilleur parti de ses accords.
  • Veiller à ce que les KPI, les sous-performances et les bonnes performances soient gérés en conséquence

Gestion de projets CAPEX informatiques

  • Fournir l’expertise technologique nécessaire afin de garantir que les projets IT CAPEX sont gérés conformément aux exigences commerciales de MTN en termes de gestion du temps, de budget, de qualité et que les risques sur les services et systèmes existants sont atténués.
  • Veiller à ce que l’ingénierie des projets IT CAPEX de MTN Bénin soit réalisée en collaboration avec le fournisseur et les équipes internes, et que la collaboration garantisse les intérêts de MTN Bénin.

Soutenir le développement de solutions commerciales, de produits et de services 

  • En collaboration avec les départements commerciaux – marketing, ventes et distribution, service client, EBU, finances, mettre en œuvre la politique des nouveaux produits et services (P&S) pour faciliter la mise sur le marché sans risque des nouveaux produits et services, les maintenir tout au long du cycle de vie P&S et assurer le retrait en cas de besoin
  • En collaboration avec les départements commerciaux, préparer un calendrier de publication annuel ou une livraison agile en veillant à ce que les ressources informatiques soient correctement allouées pour livrer dans les délais, en respectant la qualité et le budget.
  • Fournir un support de troisième niveau aux incidents et problèmes P&S à tous les départements commerciaux

GOUVERNANCE INFORMATIQUE – Politiques, procédures et processus informatiques 

  • Développer et maintenir le cadre de gouvernance informatique grâce à l’alignement sur les normes des industries informatiques et des télécommunications pour la gestion des services tels que TOGAF, ITIL, COBIT, eTOM.
  • S’assurer que les systèmes et services informatiques sont gérés conformément aux politiques, procédures et processus dûment approuvés ;
  • Assurez-vous que les politiques et procédures existantes sont toujours à jour et en vigueur dans votre région et que vous pouvez à tout moment fournir des preuves de leur application.

Autre :

  • Stimuler l’innovation grâce à une réflexion originale pour résoudre les défis et les demandes critiques de l’entreprise.
  • Participer aux flux de travail de découverte technique, de POC et d’innovation pour valider de nouveaux outils, technologies et conceptions.
  • Enquêter et se tenir au courant des technologies et tendances de données émergentes et de pointe, diriger le partage des connaissances
  • Accompagner l’équipe dans les activités de recrutement (numérisation de CV, entrevues, etc.)

Supervision / Leadership / Complexité managériale.

  • Affichez une attitude positive.
  • Identifie les opportunités d’amélioration et fait des suggestions constructives de changement.
  • Reste à l’avant-garde des pratiques émergentes de l’industrie
  • Reconnaît et apprécie constamment les contributions de chaque membre de l’équipe.
  • Assure le suivi des leçons apprises et partage ces leçons avec les membres de l’équipe.

Prise de décision

Prise de décision sur les tâches opérationnelles quotidiennes conformément aux politiques et procédures de l’entreprise et aux instructions contextuelles du CTIO ou à partir des décisions d’autres chefs de département approuvées par le CTIO.

• La prise de décision sur les études de faisabilité des projets, des produits et des services doit être basée sur les meilleures pratiques, l’expérience personnelle ou sur les conseils des experts du CTIO, des fournisseurs ou du groupe MTN ; mais ces décisions doivent toujours favoriser les spécifications des exigences commerciales de MTN et doivent être rentables pour l’entreprise, aujourd’hui et à l’avenir.

Qualités comportementales 

  • Capacité à analyser
  • Compétences d’équipe
  • Orientation vers les résultats
  • Initiative
  • Capacité d’apprendre
  • Adaptabilité

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