Dans une initiative ambitieuse destinée à façonner l’avenir de la finance et du développement en Afrique de l’Ouest, la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) a récemment annoncé le lancement de son programme de recrutement de jeunes diplômés. Ce programme vise à intégrer des talents prometteurs issus des universités et grandes écoles de la sous-région ouest-africaine et de la diaspora, en offrant une opportunité unique aux jeunes professionnels de moins de trente ans de participer activement au développement économique de leur région.
Un tremplin pour les jeunes talents
Le programme de la BIDC se distingue par son approche holistique du recrutement et de la formation des jeunes diplômés. Les candidats sélectionnés seront nommés jeunes cadres en formation et bénéficieront d’un contrat à durée déterminée (CDD) de deux ans, incluant une période d’essai de six mois. Cette initiative ne se limite pas à une simple offre d’emploi ; elle représente une véritable immersion professionnelle et un parcours d’apprentissage. Les jeunes professionnels auront l’opportunité de travailler de manière rotative dans les divers départements de la Banque, leur permettant d’acquérir une compréhension approfondie des opérations bancaires, des politiques et programmes de développement. C’est une occasion en or pour les jeunes diplômés de se lancer dans une carrière enrichissante tout en contribuant significativement au développement économique de l’Afrique de l’Ouest.
Les conditions d’éligibilité
Peuvent postuler à ce programme, les candidats ressortissants des pays membres de la CEDEAO remplissant les conditions suivantes :
-être âgé de 30 ans au plus lors du recrutement ;
-être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type bac +5 (MASTER, DESS) ou un diplôme équivalent en adéquation avec les opérations de la Banque, notamment les opérations du secteur privé, les opérations du secteur public, les infrastructures, la gestion des risques, la gestion actif/passif, les finances, l’audit, les conseils juridiques, la communication et le marketing, les services linguistiques, ou dans tout autre domaine d’études pertinent pour les opérations de la Banque;
-être apte à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
-avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, de planification et de fixation de priorités ;
-disposer d’une bonne maîtrise des techniques de recherche d’informations pertinentes (analyses bancaires, statistiques, suivi des tendances concurrentielles, etc.), en provenance de sources externes, principalement électroniques et autres médias reconnus sur le plan professionnel;
-avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Access et Power Point) ;
-disposer d’une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues).
Les candidats intéressés et remplissant les conditions ci-dessus sont invités à envoyer à la Banque leur dossier de candidature comportant les documents ci-après :
-un curriculum vitae détaillé,
-les copies des diplômes,
-une copie de la carte d’identité ou du passeport,
-une copie d’acte de naissance.
-une lettre de motivation donnant les raisons de la demande de participation au programme, le ou les domaines techniques d’intérêt avec les raisons, les expériences pertinentes et les perspectives de carrière.
Les candidats intéressés doivent soumettre par mail, au plus tard le 31 mai 2024, leur dossier de candidature portant en objet la mention « Programme de recrutement de jeunes professionnels – 2025 » à l’adresse : recrutbidc@bidc-ebid.org