La Société Immobilière et d’Aménagement Urbain (SImAU) basée à Cotonou lance un appel à candidatures pour pourvoir plusieurs postes au sein de sa Direction Générale. Cette initiative vise à renforcer les équipes techniques et de maintenance afin de garantir un fonctionnement optimal des équipements et des infrastructures immobilières. Les détails de cette offre d’emploi ainsi que les critères de sélection sont dévoilés dans l’avis de recrutement diffusé par la SImAU.
Profils recherchés et conditions d’éligibilité
La SImAU recherche des professionnels qualifiés dans différents domaines pour occuper les postes suivants :
Responsable Technique (01)
Chargé de la maintenance Courants forts et faibles (01)
Chargé de la maintenance VC, Plomberie et Pl (01)
Chargé de la maintenance des ascenseurs (01)
Les candidats intéressés doivent être titulaires d’un BAC +5 en maintenance, équipements du bâtiment ou d’un master 2 en bâtiment, réhabilitation ou équivalent. Ils doivent également justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience en maintenance et entretien des équipements des bâtiments, dont au moins cinq (5) ans dans un poste similaire. Une bonne connaissance en management est fortement souhaitée, et une expérience préalable dans le secteur de l’immobilier serait un atout supplémentaire.
Modalités de candidature et date limite de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature par courriel uniquement, en un seul fichier PDF, à l’adresse suivante : recrutement@simaubenin.com. Le dossier doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, ainsi que les copies du diplôme et des attestations et/ou certificats de travail. Il est impératif de préciser le poste auquel on postule dans l’objet du message.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 mai 2024 à minuit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
La SImAU joue un rôle essentiel dans le développement urbain et immobilier au Bénin, en œuvrant pour la construction, la réhabilitation et la maintenance des infrastructures immobilières. Dans cette perspective, le recrutement de professionnels qualifiés et expérimentés est crucial pour assurer la pérennité et la qualité des services offerts par la société.
