Révélation choquante dans le monde professionnel au Bénin : un journal de la place a mis au jour des pratiques d’escroquerie, de harcèlement et de scandale sexuel au sein de la Glo-Djigbé Industrial Zone (GDIZ). Face à ces accusations, la direction de la GDIZ a réagi en publiant un communiqué officiel condamnant fermement de tels agissements et annonçant une série de mesures pour y remédier.
Les révélations et les accusations
Selon les investigations menées par le journal le Potentiel, la GDIZ serait le théâtre de diverses formes d’abus, notamment des cas avérés d’escroquerie, de harcèlement et même de scandale sexuel. Ces révélations ont suscité une vague d’indignation au sein de la communauté professionnelle et ont mis en lumière l’urgence d’agir pour mettre fin à de telles pratiques inacceptables.
Réponse et mesures de la direction
Face à ces allégations, la direction de la GDIZ, représentée par la Société d’Investissement et de Promotion de l’Industrie (SIPI-Bénin S.A.), a réagi avec fermeté en publiant un communiqué officiel. Dans ce communiqué, la SIPI-Bénin S.A. a annoncé avoir déposé plainte auprès des autorités policières contre les individus présumés coupables d’harcèlement au sein de certaines unités d’embauche de la GDIZ. En outre, plusieurs mesures ont été mises en place pour traiter ce problème de manière exhaustive et préventive.
La SIPI-Bénin S.A. a affirmé sa détermination à lutter contre le harcèlement au travail en prenant plusieurs mesures concrètes. Tout d’abord, des séances de soutien et d’écoute ont été organisées pour les victimes présumées. L’Institut National de la Femme (INF) a également prévu des séances d’écoute et d’information afin d’apporter un soutien supplémentaire aux personnes affectées par ces pratiques.
De plus, une enquête indépendante a été lancée pour faire la lumière sur les allégations et identifier les responsables présumés. Des numéros d’appel et des canaux dédiés ont été mis en place pour permettre aux employés de signaler tout cas de harcèlement ou d’abus en toute confidentialité.
La direction de la GDIZ a également annoncé la réévaluation intégrale des processus de recrutement des prestataires et de la main d’œuvre au sein de la structure. Les investisseurs ont été sollicités pour renforcer leurs dispositifs de gestion des ressources humaines, tandis que des formations sur les politiques contre le harcèlement seront dispensées à tous les prestataires et travailleurs de la Zone.
