Le PDG de Huawei France, Weiliang Shi, a été condamné mardi 7 novembre par le tribunal de Versailles (Yvelines) à huit mois de prison avec sursis pour violences conjugales. La décision du tribunal soulève des questions sur la responsabilité des dirigeants d’entreprises, même dans leur vie personnelle.
Le jugement du Tribunal
Weiliang Shi, PDG de Huawei France, comparaissait devant le tribunal de Versailles pour répondre d’accusations de violences conjugales. Le verdict est sans appel, avec une condamnation à huit mois de prison avec sursis. En plus de cette peine, le tribunal a imposé à Shi l’interdiction d’entrer en contact avec sa femme et de se rendre à son domicile. Cette décision marque une prise de position claire contre les actes de violence au sein du foyer, même lorsque l’auteur est une personnalité de haut rang.
Les circonstances du procès
Quatre épisodes de violences survenus entre le 1er mars et le 5 octobre 2023 ont été détaillés lors du procès. Shi a reconnu avoir commis des violences, mais a soutenu qu’elles étaient mutuelles. L’affaire a débuté après une plainte déposée par sa femme, entraînant son arrestation le 5 octobre 2023. Les déclarations de Shi à la barre soulèvent des questions sur la nature des violences et la nécessité d’une prise de conscience collective sur ces problématiques.
La reconnaissance par Weiliang Shi d’avoir « commis des violences » tout en affirmant leur caractère soulève des interrogatoires sur la compréhension mutuelle et la prévention des violences conjugales. Les autorités judiciaires ont évalué la gravité des actes, imposant une peine significative avec sursis. Les déclarations de M. Shi sur le respect des interdictions de son contrôle judiciaire ne sont pas passées inaperçues, mais la nature des blessures infligées à son épouse, révélées lors du procès, suscitent des inquiétudes.
Le parquet a souligné que les blessures de l’épouse de M. Shi étaient plus importantes, telles que documentées par l’unité médico-judiciaire. Dermabrasions, hématomes et contusions au poignet ont été relevés. Huawei a également engagé une procédure de licenciement à la rencontre de son PDG en raison de ces incidents, soulignant l’importance des conséquences professionnelles face à de tels comportements. Weiliang Shi, prévoyant de retourner vivre en Chine, n’a pas encore indiqué s’il ferait appel de sa condamnation.
