Droit de la Femme, on parle ! En Côte d’Ivoire, une réforme émerveille l’opinion. Elle concerne directement le droit de la femme et pourrait bien transformer le quotidien des travailleuses ivoiriennes. L’État ivoirien vient d’adopter une mesure inédite en faveur des femmes fonctionnaires. Désormais, le congé maternité passe de trois (3) à six (6) mois, une réforme saluée par de nombreuses organisations engagées pour les droits des femmes.
Droit de la femme : un congé maternité prolongé pour plus de sérénité
Le gouvernement ivoirien a annoncé une réforme qui double la durée du congé maternité pour les femmes fonctionnaires. Désormais, au lieu des trois mois habituels, elles pourront bénéficier de six mois de congé, répartis en deux mois avant l’accouchement et quatre mois après la naissance.
Toutefois, ce droit de la femme ne sera pas attribué automatiquement. Les employées concernées devront soumettre une demande formelle auprès de leur direction des ressources humaines pour en bénéficier. Selon Gninagafol Soro, directeur général de la Fonction publique, cette mesure vise à réduire le stress des mères et à garantir leur bien-être avant et après l’accouchement. Elle met aussi fin aux arrangements informels qui existaient jusqu’ici et assure un cadre légal plus clair.
Droit de la femme : un impact positif sur la vie professionnelle et familiale
Cette avancée dans le droit de la femme est largement saluée par les organisations féministes et les défenseurs des travailleurs. La juriste Sylvia Apata voit dans cette réforme de congé de maternité en Côte d’Ivoire, une opportunité pour les mères de mieux récupérer et de reprendre leur poste avec plus de sérénité et d’efficacité.
En plus de cette extension du congé maternité, d’autres changements viennent renforcer le droit de la femme en Côte d’Ivoire. Le congé de paternité passe de trois jours à un mois, tandis qu’un congé parental d’un an est désormais possible pour s’occuper d’un enfant en cas de maladie grave. Ces décisions s’inscrivent dans une réforme plus large de la Fonction publique engagée depuis novembre 2023.
Avec cette initiative, le gouvernement de la Côte d’Ivoire franchit un pas décisif en matière de droit de la femme. Cette réforme pourrait bien inspirer d’autres pays africains à prendre des mesures similaires pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
