En Côte d’Ivoire, le gouvernement lance un dernier avertissement aux fonctionnaires, le gouvernement a lancé un ultime avertissement aux fonctionnaires et agents de l’État absents lors du contrôle de présence effectué en 2023. Dans un communiqué publié récemment, le ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration a fixé la date limite des réclamations pour les agents non contrôlés, leur donnant jusqu’au 30 septembre 2024 pour régulariser leur situation. Après cette date, des sanctions disciplinaires seront engagées.
Le contexte du contrôle de présence
Le contrôle de présence électronique lancé en 2023 visait à assurer une meilleure gestion des effectifs de la fonction publique en Côte d’Ivoire. Il s’agissait de vérifier la présence effective des agents et fonctionnaires de l’État à leurs postes, afin d’éviter les cas de fonctionnaires fantômes ou absents prolongés sans justification. À l’issue de cette opération, de nombreux agents ont été identifiés comme absents. Pour ces derniers, leur solde a été mise sous contrôle ou suspendue, en attendant une régularisation de leur situation.
Cependant, tous les absents n’ont pas encore soumis de réclamations justifiant leur absence, ce qui a conduit le ministère de la Fonction Publique à lancer cet avertissement ultime. Le délai fixé pour le dépôt des réclamations est le 30 septembre 2024. Passé cette date, des procédures disciplinaires seront engagées contre les agents concernés, qui risquent des sanctions allant de la suspension temporaire à une exclusion définitive de la fonction publique.
Les conséquences pour les agents absents
Le gouvernement ivoirien a décidé de prendre des mesures fermes pour lutter contre l’absentéisme injustifié dans la fonction publique. Les agents absents qui ne régulariseront pas leur situation d’ici le 30 septembre 2024 seront convoqués devant le Conseil de Discipline. Ce conseil aura pour mission d’analyser leur dossier et de déterminer les sanctions appropriées. Les peines encourues peuvent inclure des suspensions temporaires, des retenues sur salaire, voire des exclusions définitives.
Cette décision marque une volonté claire du gouvernement de renforcer la discipline et de responsabiliser les fonctionnaires, afin de garantir une administration plus efficace et plus productive. Lutter contre l’absentéisme est également un moyen de restaurer la confiance entre les citoyens et les services publics, car un personnel présent et engagé est essentiel pour offrir des services de qualité à la population.
