Recrutement : la multinationale Visa offre une belle opportunité d’emploi

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Opportunité : SOS Villages d'Enfants recrute

La multinationale Visa a annoncé le recrutement d’un Vice-président-Responsable du Conseil (Afrique Subsaharienne). Ce travail sera exercé par le candidat retenu à Lagos au Nigeria. Pour postuler, veuillez consulter les informations ci-dessous.

Les informations relatives à l’emploi

Qualifications

  • Capacité substantielle à résoudre des problèmes avec un accent stratégique sur l’impact sur la rentabilité des investissements du client
  • Solides compétences analytiques, avec une rigueur intellectuelle et analytique démontrée.
  • Personne motivée, axée sur les résultats et capable de gérer de nombreux projets simultanément.
  • Présence exécutive comprenant d’excellentes compétences en communication et en présentation, écrites et verbales, et une capacité à communiquer à tous les niveaux au sein des grandes organisations.
  • Habiletés démontrées de leadership, de gestion et de collaboration.
  • Se tient, ainsi que les autres, responsables de résultats mesurables de haute qualité, rapides et efficaces. Fait preuve d’un fort engagement envers le succès de l’organisation
  • Habileté à identifier les problèmes stratégiques clés et à générer et à fournir des solutions créatives et innovantes aux problèmes et aux opportunités.
  • Expertise approfondie en gestion de portefeuille et compréhension des activités de nos clients
  • Compréhension des facteurs critiques pour stimuler la rentabilité et la croissance des clients émetteurs, acquéreurs et commerçants de Visa.
  • Capacité d’influencer et de négocier avec les cadres supérieurs ·

Les exigences

Pour postuler, le candidat doit s’assurer d’avoir réuni :

  • Au moins 15 ans d’expérience professionnelle à des responsabilités croissantes dans le conseil en gestion ou dans les activités de paiement. Cela devrait inclure des rôles de direction clés avec une responsabilité directe du P&L pour les projets de conseil.
  • Le candidat idéal aura une expérience significative en matière de paiement et de conseil.
  • Excellentes compétences en communication, en narration et en présentation.
  • Compétences démontrables en leadership et preuve de coaching et de développement des talents pour des équipes très performantes.

Les responsabilités :

Le candidat retenu sera chargé dans l’exercice de sa fonction de :

  • Diriger, gérer, encadrer et motiver des équipes très efficaces dans un environnement exigeant et en évolution rapide en utilisant de solides compétences interpersonnelles. Être capable d’aligner les ressources et d’obtenir l’adhésion des parties prenantes interfonctionnelles internes, dans toutes les disciplines, sera essentiel pour répondre aux besoins et aux objectifs des clients externes. Le candidat idéal doit posséder de grandes compétences en orientation vers les processus.
  • Le vice-président joue un rôle central pour VCA dans la région CEMEA, représentant Visa tant en interne qu’en externe pour développer des relations de conseiller de confiance avec les cadres supérieurs des clients grâce à des missions de conseil percutantes.
  • Augmenter les revenus des services de conseil offerts aux clients à partir de la base existante qui contribue à la stratégie de croissance mondiale et CEMEA VCA
  • Soutenir le développement de la gamme de services de gestion de portefeuille dans la CEMEA, y compris le parrainage de solutions basées sur les données VCA et agir en tant que partenaire qualité. Examiner et fournir un soutien aux projets majeurs en dehors de la région de l’Afrique subsaharienne.
  • S’engager de manière proactive avec les clients et les dirigeants des clients de Visa dans des discussions stratégiques et de planification régulières, cultiver et gérer un pipeline de travail avec les clients.
  • Développer des cadres, des approches, des solutions et des recommandations grâce à l’analyse de données clients provenant de multiples sources contradictoires qui répondent de manière efficace et efficiente aux opportunités et aux défis les plus importants.
  • Influencer les pairs dans d’autres domaines fonctionnels (par exemple, marketing, produit, marketing et innovation) et au sein des équipes régionales mondiales pour réaliser les meilleurs projets de leur catégorie.
  • Produire des informations et des analyses pour améliorer les performances des clients, favoriser la compréhension des problèmes des clients et fournir des conseils stratégiques pour les priorités des clients tout au long du P&L de paiement.
  • En tant qu’expert en gestion de portefeuille de cartes, utiliser une approche consultative et axée sur la science des données qui garantit le partage des connaissances, le coaching et la formation entre les équipes fonctionnelles des parties prenantes, ou les régions de la CEMEA afin de maximiser les performances du portefeuille Visa des clients.

Postuler, à l’adresse :

https://jobs.smartrecruiters.com/Visa/743999933275422-vp-vca-ssa?utm_source=MyJobMag

La multinationale Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui relie les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires. Notons que seules les candidatures retenu(e)s seront contactées.

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